Présentation générale

Stimuler les équipes, leur faire découvrir ensemble des techniques comportementales, créer un lien ludique et professionnel permet une meilleure qualité d'échange, de consultation et une juste appréciation des collaborateurs. Méconnaître celui qui travaille avec vous, c'est durcir l'existence des non-dits qui troublent les messages et les interprétations erronées. Ce séminaire permet de s'isoler ensemble afin de mieux cerner l'autre, les autres, d'une façon enrichissante.

« Se poser ensemble pour avancer ensemble »

Il avantage un discours commun pour une action commune, claire et efficace. Les exercices, les réflexions, les échanges donnent une énergie et une technique plus forte et plus ciblée.

Public concerné

Le séminaire s'adresse aux équipes de direction et aux équipes commerciales.

Format

• Formation intra-entreprise
• 8 participants - 10 maximum
• 2 journées + 1 journée (3 semaines plus tard)

Programme et contenu de la formation

Des jeux de rôles adaptés aux situations réelles sont construits. Des techniques de communication sont développées afin de mieux soutenir l'attention, de construire une bonne négociation et faire face à des interlocuteurs difficiles ou tendus. Des exercices physiques canalisent l'énergie et permettent de retrouver son calme mental pour rassembler toute son attention. C'est un travail sur le groupe autant que sur chaque personne dans un groupe.

1ère JOURNEE

Analyse des points faibles et forts des participants. Dialogue interactif sur le rôle de chacun dans le groupe. Evocation des techniques comportementales avant leur mise en pratique.

2ème JOURNEE

Mise en situation des expériences vécues et techniques d'amélioration. Outils pour transformer le stress négatif et développer la stimulation. Techniques du comportement pour améliorer les relations interpersonnelles et les négociations.

3ème JOURNEE

Exercices de jeux de rôles pour la créativité. Travail sur l'adaptation, les moments difficiles et leurs transformations. Exercices liés aux nuances vocales et aux silences pour soutenir l'attention. Intégration des supports de communication (diaporamas, etc.) qui argumentent, mais n'effacent pas la communication directe.

Pour aller plus loin:

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